Jak zacząć pracę w marketingu internetowym? Zarobki, kursy, portfolio

Ten artykuł to kompleksowy przewodnik dla każdego, kto chce rozpocząć karierę w marketingu internetowym. Dowiesz się, jak wejść do branży, jakie specjalizacje wybrać i jak zdobyć pierwsze doświadczenie, aby skutecznie wystartować w świecie digitalu.

Marketing internetowy: idealny moment na start w cyfrowym świecie

Współczesny świat biznesu jest nierozerwalnie związany z internetem, a co za tym idzie z marketingiem cyfrowym. To już nie tylko dodatek, ale fundament skutecznej strategii każdej firmy, niezależnie od jej wielkości czy branży. Z mojego doświadczenia wynika, że to właśnie teraz jest jeden z najlepszych momentów, aby rozpocząć swoją przygodę z digital marketingiem. Rynek jest dynamiczny, pełen wyzwań, ale przede wszystkim ogromnych możliwości.

Boom na cyfryzację: rynek pracy czeka na nowych specjalistów

Zapotrzebowanie na specjalistów ds. marketingu internetowego rośnie w zawrotnym tempie. To nie jest tylko moja obserwacja, ale trend potwierdzony przez dane rynkowe. Rozwój e-commerce, postępująca cyfryzacja biznesu i przenoszenie coraz większej części aktywności do sieci sprawiają, że firmy intensywnie inwestują w swoją obecność online. To z kolei przekłada się na stałe zapotrzebowanie na nowych, wykwalifikowanych pracowników. Branża marketingu internetowego stała się jednym z najbardziej stabilnych i obiecujących sektorów na rynku pracy, oferując ścieżki rozwoju dla osób o różnorodnych predyspozycjach.

Praca zdalna, elastyczność i rozwój co przyciąga do tej branży?

Jedną z największych zalet pracy w marketingu internetowym, którą ja osobiście bardzo cenię, jest elastyczność. Wiele ofert, nawet na stanowiskach juniorskich, oferuje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, co daje dużą swobodę w organizacji życia. Co więcej, jest to branża, która nieustannie się zmienia. Nowe narzędzia, algorytmy i trendy pojawiają się niemal każdego dnia. To oznacza, że nigdy nie ma miejsca na nudę, a ciągły rozwój i adaptacja do nowych warunków są wpisane w DNA tej profesji. Dla mnie to ogromna motywacja i gwarancja, że zawsze będę mógł uczyć się czegoś nowego.

Analityk czy kreator? Sprawdź, czy odnajdziesz się w świecie digitalu

Marketing internetowy to fascynująca mieszanka nauki i sztuki. Z jednej strony potrzebujemy umysłów analitycznych, które potrafią interpretować dane, optymalizować kampanie i wyciągać wnioski. Z drugiej strony, niezbędna jest kreatywność do tworzenia angażujących treści, innowacyjnych kampanii i budowania silnych marek. Moim zdaniem, najbardziej poszukiwani są specjaliści, którzy potrafią łączyć te dwie cechy. Jeśli lubisz zarówno pracę z liczbami, jak i swobodne wyrażanie siebie, to prawdopodobnie odnajdziesz się w świecie digitalu. Nie musisz być mistrzem w obu dziedzinach od razu, ale warto rozwijać obie strony swojej osobowości.

Mapa kariery w digital marketingu: jaką specjalizację wybrać na start?

Świat marketingu internetowego jest ogromny i pełen różnorodnych ścieżek. Wybór odpowiedniej specjalizacji na start może wydawać się przytłaczający, ale jest kluczowy dla Twojego dalszego rozwoju. Z mojego doświadczenia wynika, że warto poświęcić czas na zrozumienie, czym różnią się poszczególne dziedziny i które z nich najlepiej odpowiadają Twoim predyspozycjom. Poniżej przedstawiam przegląd najpopularniejszych specjalizacji.

SEO (Pozycjonowanie): dla tych, co lubią logikę i darmowy ruch z Google

SEO, czyli Search Engine Optimization, to sztuka i nauka optymalizacji stron internetowych w taki sposób, aby pojawiały się jak najwyżej w wynikach wyszukiwania Google (i innych wyszukiwarek). Praca specjalisty SEO polega na analizie słów kluczowych, optymalizacji technicznej strony, tworzeniu wartościowych treści i budowaniu profilu linków. Jeśli lubisz logiczne myślenie, rozwiązywanie zagadek, analizowanie danych i cieszysz się z "darmowego" ruchu, który przyciągasz na stronę, to SEO może być Twoją idealną ścieżką. To dziedzina, która wymaga cierpliwości i ciągłego śledzenia zmian w algorytmach Google.

SEM / Google Ads: Twoja ścieżka, jeśli interesują Cię płatne kampanie i szybkie efekty

SEM (Search Engine Marketing) to szersze pojęcie, które obejmuje zarówno SEO, jak i płatne kampanie reklamowe, przede wszystkim w Google Ads (dawniej Google AdWords). Specjalista SEM/Google Ads zajmuje się tworzeniem, zarządzaniem i optymalizacją płatnych kampanii reklamowych w wyszukiwarce Google oraz w sieci reklamowej. Jeśli interesuje Cię szybkie osiąganie efektów, precyzyjne targetowanie odbiorców i optymalizacja budżetu, to ta specjalizacja jest dla Ciebie. Wymaga ona analitycznego podejścia, umiejętności pracy z liczbami i ciągłego testowania różnych rozwiązań.

Social Media Marketing: idealny wybór dla kreatywnych i komunikatywnych

Social Media Marketing to zarządzanie obecnością marki w mediach społecznościowych, takich jak Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok czy X (dawniej Twitter). Praca w tej dziedzinie to tworzenie angażujących treści, budowanie społeczności, zarządzanie kampaniami reklamowymi i monitorowanie reputacji. Jeśli jesteś kreatywny, lubisz komunikować się z ludźmi, śledzisz trendy i masz "lekkie pióro", to Social Media Marketing może być dla Ciebie idealny. To dynamiczna branża, która wymaga elastyczności i szybkiej reakcji na zmieniające się okoliczności.

Content Marketing i Copywriting: gdy Twoją najsilniejszą bronią jest słowo

Content Marketing to strategia tworzenia i dystrybucji wartościowych, relewantnych i spójnych treści w celu przyciągnięcia i utrzymania jasno określonej grupy docelowej, a w konsekwencji generowania zysków. Copywriting to natomiast sztuka pisania tekstów, które sprzedają lub przekonują do podjęcia konkretnej akcji. Jeśli kochasz pisać, potrafisz opowiadać historie, masz doskonałe wyczucie języka i rozumiesz, jak słowa wpływają na ludzi, to Content Marketing i Copywriting są stworzone dla Ciebie. To dziedzina, w której słowo jest Twoją najsilniejszą bronią w budowaniu marki i angażowaniu odbiorców.

Analityka internetowa: dla umysłów ścisłych, które kochają dane i wyciąganie wniosków

Analityka internetowa to zbieranie, mierzenie, analizowanie i raportowanie danych internetowych w celu zrozumienia i optymalizacji wykorzystania witryn internetowych. Specjalista ds. analityki internetowej pracuje z narzędziami takimi jak Google Analytics, aby śledzić ruch na stronie, zachowania użytkowników i efektywność kampanii. Jeśli masz umysł ścisły, uwielbiasz liczby, potrafisz dostrzegać zależności i wyciągać wnioski z ogromnych zbiorów danych, to analityka jest Twoją drogą. To kluczowa specjalizacja, która pozwala podejmować decyzje biznesowe oparte na faktach, a nie na domysłach.

E-mail Marketing i Marketing Automation: jak budować relacje z klientami na dużą skalę?

E-mail Marketing to jedna z najstarszych, ale wciąż niezwykle skutecznych form marketingu cyfrowego, polegająca na budowaniu relacji z klientami poprzez wysyłkę spersonalizowanych wiadomości e-mail. Marketing Automation to krok dalej automatyzacja procesów marketingowych (np. wysyłki e-maili, publikacji w social media) w oparciu o zachowania użytkowników. Jeśli interesuje Cię budowanie długotrwałych relacji z klientami, segmentacja odbiorców i automatyzacja procesów, to ta specjalizacja może być dla Ciebie. Wymaga ona zarówno kreatywności w tworzeniu treści, jak i analitycznego podejścia do optymalizacji kampanii.

Fundamenty wiedzy: gdzie i jak uczyć się marketingu internetowego (często za darmo)?

Kiedy już wiesz, która specjalizacja najbardziej Cię pociąga, czas na zdobycie solidnych fundamentów wiedzy. Dobra wiadomość jest taka, że branża marketingu internetowego jest niezwykle otwarta i oferuje mnóstwo darmowych lub niskokosztowych zasobów edukacyjnych. Z mojego doświadczenia wynika, że kluczem jest samodyscyplina i umiejętność selekcji wartościowych źródeł.

Darmowe kursy z certyfikatami, które rekruterzy znają i cenią (Google, HubSpot)

Nie musisz wydawać fortuny na drogie kursy, aby zdobyć cenne certyfikaty. Istnieje wiele platform oferujących darmową edukację, która jest wysoko ceniona przez rekruterów. Oto te, które ja zawsze polecam na start:

• Google Skillshop (dawniej Google Academy for Ads): Tutaj znajdziesz darmowe kursy i certyfikaty z zakresu Google Ads (reklamy w wyszukiwarce, display, wideo), Google Analytics (GA4) oraz Google Marketing Platform. To absolutna podstawa dla każdego, kto myśli o pracy w digitalu. Certyfikaty Google są rozpoznawalne i bardzo cenione w branży.
• Kurs "Podstawy marketingu internetowego" od Google: To kompleksowy kurs, który obejmuje 26 modułów i kończy się certyfikatem. Jest to świetny punkt wyjścia, aby zrozumieć całą branżę.
• HubSpot Academy: Oferuje szeroki wachlarz darmowych kursów i certyfikatów z zakresu inbound marketingu, content marketingu, e-mail marketingu, social media, SEO i wielu innych. Kursy HubSpot są bardzo praktyczne i uczą kompleksowego podejścia do strategii marketingowych.

Kluczowe blogi, podcasty i kanały na YouTube, które musisz znać

Oprócz formalnych kursów, nieocenionym źródłem wiedzy są blogi branżowe, podcasty i kanały na YouTube. To tam znajdziesz najświeższe informacje o trendach, zmianach w algorytmach i praktyczne porady od ekspertów. Warto subskrybować kilka kluczowych źródeł, zarówno polskich (np. Sprawny Marketing, Senuto, SEMSTORM), jak i zagranicznych (np. Search Engine Journal, Neil Patel, Moz, Social Media Examiner). Regularne śledzenie tych kanałów pozwoli Ci być na bieżąco i ciągle poszerzać swoją wiedzę, co w tej branży jest absolutnie kluczowe.

Jakie narzędzia warto opanować na start? Praktyczna lista (Google Analytics 4, Canva, podstawy WordPress)

Teoria to jedno, ale w marketingu internetowym liczy się przede wszystkim praktyka. Aby skutecznie działać, musisz opanować kluczowe narzędzia. Oto lista tych, które moim zdaniem są absolutnie niezbędne na start:

• Google Analytics 4 (GA4): To narzędzie do analizy ruchu na stronie internetowej. Bez jego znajomości trudno jest mierzyć efektywność działań marketingowych, rozumieć zachowania użytkowników i optymalizować strategię. Opanowanie GA4 to podstawa.
• Google Ads: Platforma do tworzenia i zarządzania płatnymi kampaniami reklamowymi w wyszukiwarce Google i sieci reklamowej. Niezbędna dla każdego, kto chce pracować w performance marketingu.
• Meta Business Suite (Facebook Ads Manager): Narzędzie do zarządzania stronami na Facebooku i Instagramie oraz do tworzenia i optymalizacji płatnych kampanii reklamowych w tych mediach społecznościowych.
• Podstawy systemów CMS (np. WordPress): Wiele stron internetowych działa na systemach zarządzania treścią. Znajomość podstaw WordPressa pozwoli Ci samodzielnie wprowadzać zmiany na stronach, publikować treści czy optymalizować proste elementy SEO.
• Canva: Darmowe narzędzie do projektowania prostych grafik. W marketingu często potrzebujemy szybko stworzyć grafikę do posta na social media, baner czy infografikę. Canva to niezwykle przydatne narzędzie, które pozwala to zrobić bez zaawansowanych umiejętności graficznych.

Czy studia są konieczne? Prawdy i mity o formalnej edukacji w branży

Często słyszę pytanie, czy studia kierunkowe są konieczne, aby rozpocząć pracę w marketingu internetowym. Z mojego doświadczenia mogę śmiało powiedzieć: nie są warunkiem koniecznym. Oczywiście, dyplom z marketingu czy pokrewnych kierunków może być atutem, ale w tej branży liczą się przede wszystkim praktyczne umiejętności, doświadczenie i chęć ciągłego uczenia się. Rekruterzy znacznie bardziej cenią ukończone certyfikowane kursy (zwłaszcza te od Google czy HubSpot) oraz solidne portfolio, niż sam dyplom. Jeśli masz pasję, samodyscyplinę i potrafisz udowodnić swoje umiejętności, to brak formalnego wykształcenia nie będzie przeszkodą.

Od teorii do praktyki: jak zbudować portfolio marketingowe od zera?

Wiedza teoretyczna i certyfikaty to świetny początek, ale rekruterzy szukają przede wszystkim dowodów na Twoje praktyczne umiejętności. Dlatego portfolio jest absolutnie kluczowe w zdobyciu pierwszej pracy w marketingu internetowym. Nawet jeśli nie masz żadnego komercyjnego doświadczenia, możesz je zbudować od zera. Wiem, że to brzmi jak wyzwanie, ale gwarantuję, że jest to w pełni wykonalne.

Nie masz doświadczenia? Stwórz je sam! Pomysły na pierwsze projekty

Brak doświadczenia to najczęstsza bariera dla początkujących. Ale kto powiedział, że musisz czekać, aż ktoś Ci je da? Możesz je stworzyć sam! Oto kilka sprawdzonych pomysłów, które ja zawsze polecam:

1. Prowadzenie własnego bloga, kanału na YouTube lub profilu w mediach społecznościowych: Wybierz temat, który Cię pasjonuje i zacznij tworzyć treści. To doskonały sposób, aby pokazać umiejętności w zakresie content marketingu, SEO, social media i analityki.
2. Realizacja projektów "pro bono" dla znajomych, rodziny lub organizacji non-profit: Zaproponuj pomoc w prowadzeniu social mediów dla lokalnej kawiarni, zoptymalizuj stronę internetową znajomego czy stwórz strategię contentową dla fundacji. To świetny sposób na zdobycie pierwszych referencji i realnego doświadczenia.
3. Tworzenie projektów koncepcyjnych dla fikcyjnych marek: Wybierz kilka marek, które Cię inspirują i stwórz dla nich przykładową strategię marketingową, propozycje kampanii reklamowych czy audyt SEO/SEM. Pokażesz w ten sposób swoje myślenie strategiczne i kreatywność.

Załóż własnego bloga lub profil tematyczny Twój osobisty poligon doświadczalny

Jednym z najskuteczniejszych sposobów na zbudowanie portfolio jest stworzenie własnego "poligonu doświadczalnego". Załóż bloga na temat, który Cię interesuje może to być gotowanie, podróże, gry, moda, cokolwiek! Następnie zastosuj na nim wszystkie poznane techniki marketingu internetowego: optymalizuj treści pod kątem SEO, promuj je w mediach społecznościowych, analizuj ruch za pomocą Google Analytics. To samo możesz zrobić z profilem tematycznym na Instagramie, TikToku czy kanale na YouTube. Każdy artykuł, post czy film, który stworzysz i zoptymalizujesz, staje się elementem Twojego portfolio, dowodzącym Twoich umiejętności.

Wolontariat i małe zlecenia: jak zdobyć pierwsze referencje?

Nie bój się oferować swoich usług za darmo lub za symboliczną opłatą na początku kariery. Wolontariat w organizacjach non-profit lub małe zlecenia dla znajomych czy lokalnych biznesów to doskonały sposób na zdobycie pierwszych referencji i realnego doświadczenia. Nawet jeśli nie zarobisz na tym fortuny, zyskasz coś znacznie cenniejszego: wpis w CV, konkretne przykłady projektów do portfolio i możliwość budowania sieci kontaktów. Pamiętaj, aby zawsze prosić o pisemne referencje lub rekomendacje na LinkedIn po zakończeniu projektu.

Co dokładnie umieścić w portfolio? Konkretne przykłady dla różnych specjalizacji

Twoje portfolio powinno być spersonalizowane pod kątem specjalizacji, którą wybierasz. Oto, co warto w nim umieścić, w zależności od Twoich zainteresowań:

• Dla SEO: Audyty SEO (techniczne, treściowe, linków), analizy słów kluczowych, przykłady optymalizacji stron, raporty z Google Analytics/Search Console.
• Dla SEM/Google Ads: Przykładowe struktury kampanii, analizy konkurencji, symulacje budżetów, screeny z wyników kampanii (nawet tych małych, własnych).
• Dla Social Media Marketingu: Strategie komunikacji, kalendarze treści, przykłady postów (grafiki, teksty), analizy kampanii na Meta Business Suite, raporty z zasięgów.
• Dla Content Marketingu/Copywritingu: Próbki tekstów (artykuły blogowe, opisy produktów, teksty reklamowe, e-booki), strategie contentowe, analizy słów kluczowych dla treści.
• Dla Analityki internetowej: Przykładowe raporty z Google Analytics 4, analizy danych, wnioski i rekomendacje dla biznesu.

Proste i darmowe narzędzia do stworzenia profesjonalnego portfolio online

Nie musisz być programistą, aby stworzyć profesjonalne portfolio online. Istnieje wiele prostych i darmowych narzędzi, które Ci w tym pomogą:

• Własna strona internetowa: Nawet prosta strona na darmowym szablonie WordPress.com lub Google Sites może służyć jako Twoje cyfrowe CV i portfolio.
• Darmowe platformy do portfolio: Serwisy takie jak Journo Portfolio, Clippings.me (szczególnie dla copywriterów) czy Behance (dla osób z zacięciem wizualnym) pozwalają w łatwy sposób zaprezentować swoje prace.
• Prezentacje w Canvie lub PowerPoincie: Jeśli nie chcesz zakładać strony, możesz stworzyć atrakcyjną prezentację w Canvie lub PowerPoincie, którą następnie zapiszesz jako PDF i dołączysz do CV lub udostępnisz online.

Pierwsza praca w marketingu: strategia skutecznego poszukiwania

Zbudowanie solidnych podstaw wiedzy i imponującego portfolio to już połowa sukcesu. Teraz czas na najważniejsze znalezienie pierwszej pracy. Wiem, że proces szukania zatrudnienia może być stresujący, ale z odpowiednią strategią i determinacją, z pewnością osiągniesz swój cel. Z mojego doświadczenia wynika, że kluczem jest aktywność i wykorzystanie wielu kanałów.

Gdzie szukać ofert dla juniorów? Portale pracy, grupy na Facebooku i potęga LinkedIn

Nie ograniczaj się do jednego źródła. Im więcej miejsc sprawdzisz, tym większe masz szanse na znalezienie idealnej oferty. Oto gdzie ja polecam szukać:

• Portale pracy: Najpopularniejsze w Polsce to Pracuj.pl i RocketJobs.pl. Regularnie sprawdzaj oferty na stanowiska typu "Junior Marketing Specialist", "Młodszy Specjalista ds. Marketingu Cyfrowego", "Junior SEO Specialist" itp.
• Serwisy społecznościowe: LinkedIn to absolutny must-have. Nie tylko do szukania ofert, ale także do budowania sieci kontaktów i śledzenia firm. Aktywne są również grupy na Facebooku, np. "MARKETING praca, praktyki, staże, pozycje juniorskie" czy "Marketing i Reklama Praca".
• Bezpośredni kontakt: Nie bój się wysyłać CV i listów motywacyjnych bezpośrednio do agencji marketingowych i firm, które Cię interesują, nawet jeśli aktualnie nie prowadzą rekrutacji. Czasem to właśnie proaktywność otwiera drzwi.
• Akademickie Biura Karier: Jeśli jesteś studentem lub absolwentem, skorzystaj ze wsparcia uczelnianych biur karier często mają dostęp do ofert staży i praktyk.

Jak przygotować CV, które wyróżni Cię na tle innych kandydatów?

Twoje CV to Twoja wizytówka. Musi być czytelne, zwięzłe i przede wszystkim wyróżniać Cię na tle innych. Skup się na podkreślaniu ukończonych certyfikowanych kursów (Google, HubSpot), a co najważniejsze na zbudowanym portfolio. Zamiast listy obowiązków, opisz swoje osiągnięcia w projektach (nawet tych własnych). Dodaj link do swojego portfolio online. W sekcji "Umiejętności" wymień opanowane narzędzia (GA4, Google Ads, Canva) oraz umiejętności miękkie. Pamiętaj, aby dostosować CV do konkretnej oferty pracy, podkreślając te doświadczenia i umiejętności, które są najbardziej relewantne.

Staż i praktyki czy warto zaczynać od (prawie) darmowej pracy?

Zdecydowanie tak! Staże i praktyki, nawet te bezpłatne lub nisko płatne, są nieocenionym sposobem na zdobycie pierwszego wpisu w CV i cennego doświadczenia komercyjnego. To Twoja szansa, aby zobaczyć, jak wygląda praca w agencji czy firmie od środka, nauczyć się od bardziej doświadczonych kolegów i zbudować sieć kontaktów. Wiele firm traktuje staże jako "okres próbny", po którym najlepsi stażyści otrzymują propozycję stałego zatrudnienia. Ja sam widziałem wiele karier, które zaczęły się właśnie od stażu.

Na co naprawdę zwracają uwagę rekruterzy podczas rozmowy na stanowisko juniorskie?

Kiedy już dostaniesz się na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj, że rekruterzy na stanowiskach juniorskich zwracają uwagę nie tylko na twarde umiejętności. Oto, co moim zdaniem jest kluczowe:

• Chęć ciągłego uczenia się: Branża marketingu internetowego ciągle się zmienia. Pokaż, że jesteś głodny wiedzy i gotowy na nowe wyzwania.
• Zdolności analityczne: Nawet jeśli nie masz doświadczenia, pokaż, że potrafisz logicznie myśleć, analizować problemy i wyciągać wnioski.
• Komunikatywność: Umiejętność jasnego wyrażania myśli, zadawania pytań i pracy w zespole jest niezwykle ważna.
• Kreatywność: Nawet w najbardziej analitycznych specjalizacjach, kreatywne podejście do rozwiązywania problemów jest cenione.
• Umiejętność pracy w zespole: Pokaż, że potrafisz współpracować i jesteś otwarty na feedback.
• Elastyczność i zdolność adaptacji: Branża jest dynamiczna, więc rekruterzy szukają osób, które szybko adaptują się do zmian.

Finanse na start: ile realnie zarabia się na początku kariery w marketingu?

Kwestia zarobków jest oczywiście bardzo ważna. Wiem, że wielu początkujących zastanawia się, na jakie wynagrodzenie może liczyć na początku swojej drogi w marketingu internetowym. Chcę przedstawić Ci realne oczekiwania finansowe, bazując na aktualnych danych rynkowych i moich obserwacjach.

Przegląd wynagrodzeń na stanowiskach juniorskich w Polsce

Na początek 2026 roku, prognozowane zarobki brutto na umowie o pracę dla stanowisk juniorskich w marketingu internetowym w Polsce kształtują się następująco:

• Junior Marketing Specialist / Młodszy Specjalista ds. Marketingu: Mediana zarobków brutto waha się w przedziale 5 800 - 6 500 PLN. Widełki mogą sięgać od około 5 100 PLN do ponad 7 000 PLN brutto.
• Junior Digital Marketing Specialist: Dla tej bardziej wyspecjalizowanej roli, prognozowane zarobki dla juniora to przedział 6 000 - 9 000 PLN brutto.

Pamiętaj, że są to wartości uśrednione i mogą się różnić w zależności od wielu czynników.

Jakie czynniki wpływają na wysokość pierwszej pensji? (Lokalizacja, wielkość firmy, umiejętności)

Wysokość Twojej pierwszej pensji w marketingu internetowym będzie zależała od kilku kluczowych czynników:

• Lokalizacja: Miasta takie jak Warszawa oferują zazwyczaj wyższe zarobki (o 15-25%) niż mniejsze miejscowości. Rynek pracy w dużych aglomeracjach jest bardziej konkurencyjny, ale też oferuje lepsze stawki.
• Wielkość i rodzaj firmy: Duże agencje marketingowe czy korporacje często oferują wyższe wynagrodzenia niż małe startupy czy lokalne firmy. Ważne jest też, czy to agencja, czy firma "in-house".
• Posiadane certyfikaty i umiejętności: Im więcej certyfikatów (zwłaszcza od Google czy HubSpot) i praktycznych umiejętności (np. obsługa GA4, Google Ads, Meta Business Suite) posiadasz, tym większe masz szanse na wyższą pensję.
• Zakres obowiązków: Stanowiska z szerszym zakresem obowiązków lub te, które wymagają znajomości bardziej niszowych narzędzi, mogą być lepiej płatne.

Przeczytaj również: Inbound marketing: Co to? Odkryj, jak przyciągać, nie krzyczeć.

Twoja ścieżka rozwoju: jak szybko możesz awansować i zwiększyć zarobki?

Marketing internetowy to branża, która oferuje bardzo szybkie ścieżki rozwoju i awansu. Z mojego doświadczenia wynika, że już po roku do dwóch lat intensywnej pracy i ciągłego uczenia się, junior może awansować na stanowisko specjalisty, a co za tym idzie znacząco zwiększyć swoje zarobki. Dalszy rozwój w kierunku seniora, team leadera czy menedżera projektu jest w zasięgu ręki dla osób ambitnych i zaangażowanych. Kluczem jest ciągłe poszerzanie wiedzy, zdobywanie nowych umiejętności i budowanie doświadczenia w różnych obszarach digitalu.